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市人社局:多措并举根治欠薪助力扫黑除恶

作者:记者:余静 来源:景德镇在线 发布时间:2020-07-31 06:34:00


市人社局:多措并举根治欠薪助力扫黑除恶
执法检查追回拖欠工资现场协调一件移送公安案件
 
  景德镇在线讯(记者:余静)“2019年追回劳动者被拖欠工资996.75万元,涉及723人;2020年至今追回劳动者被拖欠工资752.74万元,涉及611人......”7月30日,景德镇市劳动监察局局长徐暄在接受记者采访时表示。

  据了解,市人力资源和社会保障局根据市委、市政府关于扫黑除恶专项斗争的部署要求,把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务来抓。多措并举、统筹联动,积极开展根治欠薪工作,组织全市劳动保障监察机构严厉打击恶意欠薪、反复欠薪、职业讨薪、违法讨薪行为背后的涉黑恶势力,有效维护劳动者的合法权益,确保根治欠薪工作取得显著成效。

  据介绍,在2020年春节前,41起欠薪隐患全部清零,受理的讨薪案件全部处理完结,未发生省级舆情平台通报和赴省上访讨薪情况。2019年监察用人单位558户,受理举报投诉及信访案件375起,追回劳动者被拖欠工资996.75万元,涉及723人。2020年至今,监察用人单位189户,受理举报投诉及信访案件241起,追回劳动者被拖欠工资752.74万元,涉及611人。将2家欠薪企业纳入黑名单并在“信用景德镇”发布,将2名涉嫌拒不支付劳动报酬罪企业主移动公安机关调查。

  强化组织领导,实施全程监督

  强化根治欠薪宣传引导、分类监管、行政司法联动、统计监测和信访处置等工作职责,形成了上下联动齐抓共管的工作格局。畅通“信、访、网、电”四位一体的投诉渠道,线上线下广泛接收农民工反映的线索信息。在全市主要建筑工地树立建设项目农民工维权告示牌,各县(市、区)均设立了农民工维权举报投诉窗口(大厅),确保农民工投诉“有门”、维权“有帮”。同时我局加大对欠薪案件进行协同办理和全程监督。在春节前实地调研劳动监察机构和重点工程项目,通过现场询问、电话回访、查阅资料等方式,对农民工工资支付情况进行深入细致的了解,指导困难企业制定保工资发放的解决方案。对市公安局报送的欠薪群体性上访预警信息,该局协同处理、共同研究采取处理措施;对市委信访局专报和网信办舆情专报中有关拖欠农民工工资的信息,该局执法人员深入调查处理并实时跟踪进展、推动解决。

  联动齐抓共管,堵住欠薪漏洞

  工程建设领域仍然是产生欠薪问题的重灾区,该局着手从源头堵住欠薪漏洞。大力推行实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资三项核心制度。开展联合监督检查,直奔企业、直插施工现场,检查督促在建项目严格执行制度规定。通过推行工资卡“一卡通”服务、制作农民工工资专用账户流程图上墙等,打通制度落实“最后一公里”。建立省-市-县(市、区)三级欠薪监测预警机制,充分调动劳动保障力量,积极对接住建、交通、水利等主管部门信息,全方位掌握工资支付动态信息。

  加大惩治力度,完善根治措施

  对违反国家工资支付规定拖欠工资的用人单位及相关责任人建立“黑名单”,并列入企业失信惩戒系统,2019年我市列入2家欠薪企业黑名单并在“信用景德镇”发布。实施多部门联合惩戒,实现“一处违法,处处受限”。对于恶意欠薪犯罪,始终保持“零容忍”,与公安机关开展联合执法办案和打击整治行动,将2名涉嫌拒不支付劳动报酬罪企业主移送公安机关调查。

  大力宣传普法,营造舆论氛围

  在春节前通过市广播电视台、市日报社向社会公布了一批拖欠农民工工资典型案件,加大我市重大劳动保障违法行为宣传力度,进一步形成“欠薪可耻、恶意欠薪有罪”的社会舆论氛围,形成对欠薪行为的有力威慑。5月1日起《保障农民工工资支付条例》正式实行,在加强系统组织专题培训班宣传学习、提高执法能力建设的同时,多方位联动,通过LED大屏滚动播放,走进社区街道、走进工地、约谈项目负责人和劳资专管员等方式进行宣传,印制保障农民工工资支付宣传口袋书,发放到在建工程项目工地,做好普法宣传。

  就下一步该局扫黑除恶专项斗争工作,徐暄表示,该局将继续加强执法人员日常学习和专题培训,提高执法人员依法履职能力,围绕根治拖欠农民工工资目标,聚焦问题突出的工程建设领域,压实用人单位主题责任,推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖。加大依法查处力度,加强拖欠农民工工资“黑名单”管理,加大重大欠薪违法行为社会公布力度,实施联合惩戒。
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